Formation Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne

icon public

Public : Commerciaux, Managers commerciaux, gestionnaires de centre de profit

icon horloge

Durée : 5 jour(s)

Syllabus de la formation Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne

Pré-requis : Maitrises les fondamentaux du métier de commercial

Objectifs : Apporter une valeur ajoutée à la stratégie commerciale et financière de l’enseigne - Définir des objectifs et priorités réalistes et alignés avec les ressources disponibles - Établir des propositions étayées par des analyses chiffrées et qualitatives - Communiquer efficacement les orientations stratégiques aux équipes - Favoriser l’adhésion des collaborateurs aux choix de l’enseigne

Sanction : Attestation de fin de formation mentionnant le résultat des acquis

Référence : MIS102653-F

Accessibilité : Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes en mesure de vous accueillir, n'hésitez pas à nous contacter à referenthandicap@dawan.fr, nous étudierons ensemble vos besoins

Contact : commercial@dawan.fr

À partir de

1 275,00 CHF HT / jour

Tarif pour une personne à distance sans frais
+ 75,00 CHF HT par participant supplémentaire
+ frais en cas de formation présentielle

3 020,00 CHF HT

1 500,00 CHF HT

Pour 20 tickets de 30mn (10 heures) utilisables pendant 12 mois

3 775,00 CHF HT

Tarif plein :

  • Paiement à 60 jours
  • Report possible à J-3
  • 3 tickets d'assistance
Contacter Dawan

Programme de Formation Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne

Jour 1 – Comprendre la stratégie d’enseigne

Définir la vision, la mission et les valeurs de l’enseigne
Analyser la chaîne de valeur et les circuits économiques d’un centre de services
Identifier les leviers stratégiques dans les secteurs B2B (formation, ESN, logiciels)
Atelier pratique : réaliser une analyse SWOT d’un établissement marchand de services

Jour 2 – Collecter et analyser les données stratégiques

Utiliser les outils de veille produits, marchés et concurrence
Traiter et synthétiser des données comptables et financières (ratios, indicateurs clés)
Mesurer l’impact des évolutions technologiques et réglementaires sur l’activité
Atelier pratique : construire un tableau d’indicateurs de performance stratégique

Jour 3 – Définir des objectifs et des priorités

Établir des objectifs commerciaux, financiers et RH en tenant compte des moyens disponibles
Hiérarchiser les actions stratégiques en fonction de leur faisabilité et de leur impact
Prendre en compte la transition écologique et les enjeux RSE dans la planification
Atelier pratique : bâtir une feuille de route stratégique pour un centre de profit

Jour 4 – Élaborer et présenter des propositions stratégiques

Formaliser et argumenter ses propositions auprès de la hiérarchie ou des dirigeants
Préparer des supports de présentation clairs et adaptés aux interlocuteurs
Défendre ses choix et intégrer les retours ou modifications demandées
Atelier pratique : présenter une proposition stratégique lors d’une simulation de comité de direction

Jour 5 – Communiquer et mobiliser autour de la stratégie

Transmettre les orientations stratégiques aux équipes avec pédagogie et clarté
Adapter la communication aux différents profils (commerciaux, techniques, support)
Favoriser l’adhésion et l’engagement des collaborateurs autour des choix stratégiques
Étude de cas fil rouge : concevoir, présenter et diffuser un plan stratégique pour un organisme de formation ou une ESN

Délai d'accès  :

Le délai d’accès à la formation certifiante est de 7 jours après validation du dossier. Dans le cas d’un financement via votre CPF, la validation de votre dossier devra être réalisée 11 jours ouvrés avant le début de formation. Hors certification CPF, délais d'accès de une à trois semaines en fonction des sessions ouvertes.

Méthodes mobilisées  :

  • Un formateur expert ayant suivi une formation à la pédagogie et ayant au minimum 3 année d'expériences dans le domaine visé
  • Matériel pour les formations présentielles informatiques  : un PC par participant
  • Un support et les exercices du cours pour chaque stagiaire
  • Synchrone en présentiel ou distanciel. Plateforme utilisée  : Microsoft Teams. Pour le distanciel  : diagnostic technique avec les stagiaires pour tester la connexion et les modalités pratiques.
  • Méthodologie basée sur l'Active Learning (75% de pratique minimum) et un programme pédagogique riche et interactif  :
  • Expositive : Apport de contenu théorique structuré pour consolider vos connaissances.
  • Interrogative : Moments de réflexion pour questionner et approfondir vos pratiques.
  • Démonstrative : Exercices pratiques pour illustrer les concepts clés.
  • Active : Ateliers d'entraînement pour une mise en application immédiate.
  • Expérimentale : Études de cas concrets pour ancrer les apprentissages dans la réalité.
  • Collaborative : Espaces de partage et d'échange d'expériences pour enrichir la formation.
  • Un format conçu pour favoriser l'engagement, la pratique et l'impact durable dans vos activités professionnelles.

Un espace apprenant dédié moncompte.dawan.fr pour  :

  • Informations relatives à la ou aux futures formations (plan, syllabus et éventuellement informations relatives à la certification)
  • Positionnement à l'entrée et à la sortie de la formation
  • Définition des besoins et attentes par l'apprenant en amont de la formation
  • Émargement en ligne
  • Évaluation à chaud
  • Évaluation à froid
  • Attestation de formation
  • Boissons offertes pendant les pauses en inter-entreprises
  • Salles lumineuses et locaux facilement accessibles
  • Certification CPF quand formation éligible

Suite de parcours et formations associées

Pour suivre une session à distance depuis l'un de nos centres, contactez-nous.

Aucune date de programmée actuellement. Pour plus d'information sur les prochaines sessions, nous vous invitons à joindre le service commercial par téléphone au 22 519 09 66 (prix d'un appel local) ou depuis notre formulaire de contact.